संपानंतर फिनिश पेपर मिलमध्ये कागदाचे उत्पादन सुरक्षितपणे पूर्वपदावर येत आहे

कथा |10 मे 2022 |2 मिनिटे वाचण्याची वेळ

फिनलंडमधील UPM पेपर मिलमधील संप 22 एप्रिल रोजी संपुष्टात आला, कारण UPM आणि फिन्निश पेपरवर्कर्स युनियन प्रथमच व्यवसाय-विशिष्ट सामूहिक श्रम करारांवर सहमत झाले.तेव्हापासून पेपर मिल्स उत्पादन सुरू करण्यावर आणि कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षित कामाचे वातावरण सुनिश्चित करण्यावर भर देत आहेत.

संप संपल्याने थेट पेपर मिलमधील काम सुरू झाले.यशस्वी रॅम्प-अप नंतर, UPM रौमा, Kymi, Kaukas आणि Jämsänkoski मधील सर्व मशीन आता पुन्हा पेपर तयार करत आहेत.
"पेपर मशीन लाईन्स टप्प्याटप्प्याने सुरू झाल्या, त्यानंतर मे महिन्याच्या सुरुवातीपासून Kymi येथे उत्पादन पुन्हा सामान्य झाले", मॅटी लाक्सोनन, जनरल मॅनेजर, Kymi आणि Kaukas पेपर मिल्स म्हणतात.
UPM कौकस मिल इंटिग्रेटमध्ये, एक वार्षिक देखभाल ब्रेक चालू होता ज्याचा पेपर मिलवर देखील परिणाम झाला, परंतु कागदाचे उत्पादन आता सामान्य झाले आहे.
Jämsänkoski येथे PM6 देखील पुन्हा चालू आहे आणि महाव्यवस्थापक अँटी हर्मोनेन यांच्या म्हणण्यानुसार, दीर्घ ब्रेक असूनही सर्व काही व्यवस्थित चालले आहे.
"आम्हाला काही आव्हाने आली आहेत, परंतु सर्व गोष्टींचा विचार करून, उत्पादन सुरू करणे चांगले आहे. कर्मचारी देखील सकारात्मक वृत्तीने कामावर परतले आहेत", अँटी हर्मोनेन म्हणतात.

प्रथम सुरक्षा
UPM साठी सुरक्षितता ही प्राथमिकता आहे.संपादरम्यान पेपर मिलमध्ये देखभालीचे काम सुरूच होते, त्यामुळे मोठ्या समस्या उद्भवू नयेत आणि मशीन्स दीर्घ विश्रांतीनंतर पुन्हा सुरक्षितपणे आणि त्वरीत चालू होऊ शकतील.
"आम्ही सुरक्षेचा विचार केला आणि स्ट्राइक संपल्यावर तयार झालो. दीर्घ विश्रांतीनंतरही, रॅम्प-अप सुरक्षितपणे पुढे गेले", UPM रौमा येथील उत्पादन व्यवस्थापक इल्क्का सावोलेनेन म्हणतात.
प्रत्येक मिलमध्ये सुरक्षिततेच्या पद्धती आणि नियमांबद्दल स्पष्ट सूचना आहेत, जे काम सामान्य झाल्यावर सर्व कर्मचार्‍यांसह पुनर्संचयित करणे देखील आवश्यक होते.
"जसा स्ट्राइक संपला होता, पर्यवेक्षकांनी त्यांच्या कार्यसंघांसोबत सुरक्षा चर्चा केली. दीर्घ विश्रांतीनंतर सुरक्षा पद्धती ताज्या स्मृतीमध्ये आहेत याची खात्री करणे हे लक्ष्य होते", जेन्ना हकारेनेन, व्यवस्थापक, सुरक्षा आणि पर्यावरण, UPM कौकास म्हणतात.
दीर्घकाळ निष्क्रिय राहिल्यानंतर विशेषत: मशीन्सच्या अपवादात्मक स्थितीशी संबंधित संभाव्य जोखमींवर चर्चा करण्यात आली.

कागदावर वचनबद्ध
नवीन व्यवसाय-विशिष्ट सामूहिक श्रम कराराचा करार कालावधी चार वर्षांचा आहे.नवीन कराराचे मुख्य घटक म्हणजे नियतकालिक पगाराची बदली तासाभराच्या पगारासह आणि व्यवस्था बदलण्यासाठी लवचिकता आणि कामकाजाच्या वेळेचा वापर, जे सुरळीत कामकाजासाठी आवश्यक आहेत.
नवीन करार UPM व्यवसायांना व्यवसाय-विशिष्ट गरजांना चांगला प्रतिसाद देण्यास आणि स्पर्धात्मकता सुनिश्चित करण्यासाठी एक चांगला पाया प्रदान करण्यास सक्षम करतो.
“आम्ही ग्राफिक पेपरसाठी वचनबद्ध आहोत आणि आम्हाला भविष्यात स्पर्धात्मक व्यवसायासाठी योग्य पाया तयार करायचा आहे.आमच्याकडे आता एक करार आहे जो आम्हाला आमच्या व्यवसाय क्षेत्राच्या गरजा पूर्ण करण्यास मदत करतो.”हर्मोनेन म्हणतो.